登録者の半数以上が秘書・アシスタント経験者のほか、営業や接客経験者といった素養のあるポテンシャル層も含め、10,000名を超える優秀な人材を有しております。外資系出身のバイリンガルで英語力を有する人材など、あらゆるニーズに対応可能です。

登録者に対し、紹介先企業の良い点だけでなく、転職後に苦労するポイントも事前に説明します。一方、紹介先企業の担当役員の行動パターン・指示の出し方・趣味嗜好から企業風土まで、採用要項以外の部分も徹底的に把握した上で人選を行うため、秘書採用において最重要事項となる相性面もしっかりカバーします。

お問い合わせ後、すぐにヒアリングを実施し、最短1日で候補者をご紹介できる体制を構築しています。これまでもご依頼後1週間で入社した実例が多数ございます。

従業員数が1-30名規模の中小企業や、新興企業への入社実績も多数ございます。業務範囲を限定せず、フットワーク軽くマルチタスクに何でもこなせる秘書人材をご紹介します。

登録者には、秘書としての立ち居振舞いや対応力、キャラクター、容姿など、書類だけでは見えない部分まで徹底したスクリーニングを実施。登録後のメール・電話対応、各種レスポンス、対面面談などからあらゆる要素を細かくチェックし、一定の基準を満たした人材のみをご紹介しています。

約20年にわたり、秘書採用を支援してきた実績とノウハウを活かし、貴社の求める人物像に最適な秘書人材をご紹介します。初めての秘書採用でも、経験豊富なコンサルタントが誠心誠意サポートします。