人材育成サービス
企業を取り巻く環境の変化により企業の経営方針、事業構造は大きく変わりつつあります。
このような状況の下、事業目的に合った組織・人材を強化する事、即ち組織や企業の競争力を高めるための人材開発が、どの企業にとっても急務となっております。
オリジナル研修プログラム
マインズは各企業様がこれまで獲得した知識・ノウハウを定着させ実践することが組織活性化を促す最重要事項と考え、企業・組織ごとのビジネス・テーマ・カルチャー等、それぞれの特性を十分に考慮に入れた最適な研修プログラムを構築して参ります。
例1） ビジネスマナーや目標設定などの新入社員研修
例2） クレーム対応やトラブルシューティングなどのテーマ別スキルアップ研修
詳細なヒアリングから貴社のニーズにマッチしたピンポイントトレーニングプログラムを提供し、社内のハイパフォーマー創出を支援して参ります。
- 企業経営方針などの詳細なヒアリングから抽出される課題に対するピンポイントトレーニング
- 大手流通業界にて1200名を超える社員研修を実績として持つスペシャリストが講師を担当
- 成功体験に基づいた完全オリジナル研修プログラムの提供
- 知識・ノウハウの提供から定着までを長期的にサポートするオリジナルサイクリングシステム
