人材紹介サービス
多くの企業からの経営課題として｢人材｣というキーワードが挙げられます。
如何にして優秀な人材を確保できるか、同時に如何にして人材流出を防ぐかが企業成長のカギとなっている事は言うまでもありません。一方で若き経営者や次世代のリーダー達も、更なる活躍の場を求めて日々活動を活発化させています。マインズでは貴社の未来を担うキーマン達との確かな出会いをご提供し、採用支援を通じて生まれる無限の可能性をサポートして参ります。
スタッフクラスからエグゼクティブまで
エグゼクティブクラスからスタッフクラスに至るまで幅広い採用支援を実現致します。
マインズ独自の人材サーチアプローチにより、経験、スペック、ヒューマンスキルなどを見極め貴社の求める「優秀な人材＝確かな価値」との出会いをご提供いたします。
サービスフロー
採用支援に関する詳細なヒアリングから、求職者のご紹介まで一貫したサービスを行うことで各クライアント企業様に対して確実にフィットする人材をご紹介致します。
尚、ご紹介する求職者に対しては、入社前のスキルアップから入社後のモチベーション管理まで徹底的なコンサルティングを行うことで確実な即戦力としての人材をご紹介致します。
また、入社後も定期的なフォローアップを行い、認識ギャップなどの各種問題を早期発見、解決することで、ハイパフォーマーの定着率を最大限引き上げて参ります。
独自の人材開拓アプローチ
現在、転職者数が約340万人を超え年々増加を続けております。人材紹介各社は、その数％と言われる転職サイトへの登録求職者に対する囲いこみを強化すると共に、転職セミナーの開催等を通じた求職者の取り込みが加速しています。
しかしながら、転職セミナーへ参加する殆どの求職者においてはサイト登録済みの求職者となっているので優秀な人材確保が困難になってきているのが現状です。
人材紹介各社が取り囲みを行っている求職者層は上図の１）、２）のみが殆どとなります。
マインズでは転職に係る各種セミナーとは一線を隔したセミナーを開催する事で１）、２）の人材のみならず、転職サイトや転職セミナーに訪れる事のない３）“潜在的求職者”を含めた中から優秀な人材をご紹介することが可能です。
トータルサポートプロジェクト
マインズでは社外アプローチとして即戦力注入などの採用支援業務だけでなく、社内アプローチとして潜在的戦力アップの為の研修事業まで一貫してサポートし、様々な人的経営課題に対して柔軟、且つ包括的なトータルソリューションを提供して参ります。
法人様、個人様のお問い合わせは、それぞれ下記よりお願い致します。
